职务侵占罪5万判多少年

1.职务侵占数额5万通常已达到数额较大标准，构成职务侵占罪。按照相关规定，职务侵占数额在3万元以上的，认定为数额较大。未达此标准才按民事纠纷处理，不涉及刑事判刑。
2.若构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素判定。
3.对于可能涉及职务侵占罪的情况，建议当事人及时咨询专业律师，了解自身行为的法律性质和后果。如果已涉嫌犯罪，应积极配合司法机关，主动退赃并争取从轻处罚。对于企业而言，要加强内部管理和监督，预防此类犯罪的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，当侵占数额为5万时，若未达到当地规定的数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，而是按民事纠纷处理，不涉及刑事判刑。当前相关规定中，职务侵占数额在3万元以上认定为数额较大。
（2）不过司法规定可能会有更新变化，若后续有新规定或该数额达到当地入罪标准，就构成职务侵占罪。对于数额较大的情况，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时，不会仅依据侵占数额，还会结合犯罪情节、犯罪人的悔罪表现以及退赃情况等多方面因素进行综合判定。

提醒：
各地职务侵占罪入罪标准可能有差异，面对此类情况应了解当地标准。若涉及相关纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若侵占数额5万未达当地数额较大标准，按民事纠纷处理，可通过协商、调解或民事诉讼等方式，要求侵占方返还财物并赔偿损失。
（二）若后续司法有新规定或此数额达当地入罪标准，犯罪方应积极悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额5万，未达“数额较大”标准（相关规定3万以上为数额较大），通常不构成职务侵占罪，一般按民事纠纷处理，不涉及刑事判刑。

2.若司法有新规定或数额达当地入罪标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
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结论：
职务侵占数额5万未达当地数额较大标准时通常不构成职务侵占罪，按民事纠纷处理；若达到当地入罪标准或后续司法有新规定，则可能构成犯罪，面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在3万元以上认定为数额较大。当侵占数额5万未达当地数额较大标准，一般不构成职务侵占罪，而是按民事纠纷处理，不涉及刑事判刑。不过，若后续司法有新规定或该数额达到当地入罪标准，职务侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。若您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。