因工地意外事故死亡赔偿多少

法律分析：
（1）工地意外事故死亡赔偿涉及多个项目且需具体计算。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资确定，这为家属处理后事提供了一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资比值发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大数额的经济补偿。
（4）若事故由第三人侵权导致，家属可向侵权人主张侵权赔偿，增加了赔偿的来源。

提醒：
及时申请工伤认定是关键，不同地区的标准和具体案情可能有差异，建议咨询以进一步分析赔偿方案。
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1.工地意外事故死亡赔偿数额依具体情况计算，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比值给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若因第三人侵权致意外，可向侵权人索赔。
2.解决措施和建议：
及时申请工伤认定，以认定结果确定赔偿数额。
收集相关证据，如劳动关系证明、事故现场证据等，便于后面索赔。
若对赔偿有疑问或与相关方有争议，可咨询专业律师获取法律帮助。
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结论：
工地意外事故死亡赔偿数额要结合具体情况计算，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，第三人侵权致意外还可主张侵权赔偿，需及时申请工伤认定确定赔偿额。
法律解析：
工地意外事故死亡赔偿有明确的法律规定和计算方式。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是对丧葬事宜的一种经济支持。供养亲属抚恤金则是为保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的生活，按职工本人工资的一定比值发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若事故由第三人侵权导致，死者家属还能向侵权人主张侵权赔偿。及时申请工伤认定十分关键，它是确定赔偿数额的重要依据。如果您在这方面遇到问题，想了解更多赔偿细节或处理办法，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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（一）确定赔偿项目及计算方式
要明确赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比值，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）第三人侵权情况处理
若事故由第三人侵权导致，可向侵权人主张侵权赔偿。

（三）及时申请工伤认定
尽快申请工伤认定，依据认定结果确定最终赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工地意外事故死亡赔偿需依具体情况计算。通常包括丧葬补助金（为统筹地区上年度职工月平均工资×6）、供养亲属抚恤金（按比值给依靠工亡职工生活且无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20）。
2.若因第三人侵权致事故，可向侵权人索赔。
3.建议及时申请工伤认定来确定赔偿数额。