两种特殊工种能否进行累计相加？

特殊工种是否能累计相加需视具体规定而定。
分析：特殊工种累计相加的问题通常涉及退休、工龄计算或职业健康等方面。根据相关法律法规及政策，不同特殊工种是否可累计往往有明确规定，这些规定可能因工种性质、行业特点、地区差异等因素而有所不同。因此，需查阅具体规定以确定是否能累计。若涉及退休待遇等切身利益，务必谨慎对待。
提醒：当发现相关规定模糊或存在争议，且对权益有重大影响时，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：
从法律角度看，处理特殊工种累计相加的问题，常见方式有查阅相关法规、咨询劳动部门或专业律师。
选择方式时，应优先考虑官方渠道，如劳动部门官网或官方发布的法规文件，以确保信息的准确性和权威性。若官方信息不足或存在争议，可咨询专业律师，以获得更具针对性和专业性的解答。
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具体操作：
1. 查阅相关法规：登录政府官网或权威法律平台，搜索特殊工种累计相加的相关规定，注意区分不同工种、行业和地区的差异。
2. 咨询劳动部门：直接致电或前往当地劳动部门，咨询特殊工种累计的具体规定及操作流程，获取官方解答。
3. 咨询专业律师：若官方信息不明确或存在争议，可寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况、相关法律法规及案例经验，提供更具针对性和专业性的建议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、合同等，以维护自身权益。
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